聚焦管理实践，力求人事相宜，中农控股储备人才第二次专题培训开班

以情境领导力为主题的中农控股储备人才第二次专题培训近日在京开班。

本次培训为期2天，共有17名高层储备人才参加了培训。为了更加贴合管理实践，培训课程从管理者和下属两个视角出发，围绕“指导”、“教练”、“支持”、“授权”四种不同领导型态的管理者和处于“热情初学者”、“幻想破灭学习者”、“谨慎能干执行者”、“独立自主完成者”四个发展阶段的下属，进行情境模拟，搭配案例视频、现场演练等多种学习方式，帮助学员领悟不同情境下诊断下属所处发展阶段、给予最佳领导影响的能力，达到激发员工工作意愿，提高员工工作能力，提升团队业绩和战斗力的目标。

在培训过程中，学员们共分为四个小组，通过观察不同场景案例中下属们的差异化行为，分析行为预示的“能力”与“意愿”，判断其所处发展阶段，选择最适合的领导行为。

培训讲师还结合课程内容，带领大家进行一对一的模拟训练。

培训结束后，学员们纷纷表示在培训中收获颇丰，未来将以更加科学的领导风格、更加灵活的管理技巧和更有力的管理举措，戮力同心，奋楫笃行。